自らがチェンジ・エージェントすなわち変革機関とならなければならない。変化をマネジメントする最善の方法は、自ら変化を作り出すことである。byp.f.ドラッカー01:...

チェンジ・エージェントたるための要点は、組織全体の思考態度を変えることである。全員が、変化を脅威でなくチャンスとして捉えるようになることである。p・f・ドラッカー...

自らがチェンジ・エージェントすなわち変革機関とならなければならない。変化をマネジメントする最善の方法は、自ら変化を作り出すことである。at 01/13...

自らがチェンジ・エージェントすなわち変革機関とならなければならない。変化をマネジメントする最善の方法は、自ら変化を作り出すことである。at 01/19...

そういう文化を変えて行くためにも若手をチェンジ・エージェントとして育て、足下から新しい価値観と文化を創っていければと思う。なお、アジアの他の地域の新入社員相手に...

チェンジ・エージェントのhpより引用)これはシステム思考をモデルにしたアプローチのモデルとなります。なかなか問題が解決しない・・・そんな状況では表面的な出来事だけ...

チェンジ・エージェント」(change agents)とみなし、以下のような行動特性に、社会的企業家としての革新性を見出している(dees,emerson and...

チェンジ・エージェント@changeagent_jp 2011/11/08 tue 09:16 fromtween 08:42そんなこともありましたね(笑)rt@guttimi...

diffusion of innovationsのクラスでgrameen bankの論文を読む。グラミン銀行。日本では設立者のユヌス氏が「ノーベル賞を受賞した」...

今日はレスターを迎えて、『地球に残された時間〜80億人を希望に導く最終処方箋』出版記念シンポジウム。人手が足りないということで、朝からお手伝いに。会場準備のあと...

2011年10月26日(水)11時40分16秒テーマ:ブログsteve jobs 2005年6月12日スタンフォード大学卒業式でのスピーチpart 1.birt...

目覚めた時、何故か自分の「死」を確信した。まるで「悟り」を得たかのように。それを悲劇ではなく、生きている者の「定め」として静かに心に受け止める。友人の子供の成長...

ビジネス書の杜主催のビジネス書の杜award 2011。今回の1位は『学習する組織――システム思考で未来を創造する』。このビジネス書の杜awardのセミナーが開...

おはようございます!強み活用アドバイザーの市川です。人から相談や悩みを聞いたりすることがよくあります。こういったブログを書いているので、まったく面識のない方から...

ついてるついてるいつもブログを見ていただき、ありがとうございます。11月3日、文化の日の木曜日です。■?????時間のある時に読んで下さい3一昨日・昨日の続きで...

菊池誠、松永和紀、伊勢田哲治、平川秀幸著、飯田泰之+synodos編、「もうダマされないための『科学』講義」[文献1]を読んでみました。3.11震災が社会に与え...

菊池誠、松永和紀、伊勢田哲治、平川秀幸著、飯田泰之+synodos編、「もうダマされないための『科学』講義」[文献1]を読んでみました。3.11震災が社会に与え...

私は決して人に偉そうなことを言える立場にないが、それを言ってしまうと誰もが何も言えなくなるから、あえて言う。「何の立場で語るのか?」「そんなこと言われる筋合いは...

2012-01-24 new!insidedesignの投稿テーマ:コーチ去年の7月から受講してるコーチングラボウエストのチェンジエージェントコース。厳しくもあ...

scrumglobalgatheringlondonでまとめられたスクラムマスターマニフェストなるものがあるということなので、翻訳しておきます。翻訳時点の原版の...