ポテンシャル高い新卒を採用しているので、同じ土俵で比べられると大変。・高い忠誠心を要求される。・体力勝負。何か特別なご縁がある人を、お互いわかった上で中途採用する...同じ中途採用でも第二新卒であれば当たることもあるかもしれないが、それでは新卒...

第2新卒は若い戦力として期待できる存在なのです、一度就職してから、新たに転職するということは、いわゆる中途採用ということですが、他のそれとは異なる扱いをされるのが第2新卒でしょう。これは、転職に関するサイト達が、第2新卒...

新卒で就職したのは、1996年でした。ちょうどバブルが弾けた直後で、大卒の新卒就職が急激に厳しくなった時代です。巷では、「超氷河期」と呼ばれていました。私は、大学は東京だったのですが、就職は田舎の九州福岡へuターンするつもりでし...

新たな新卒といってもいいのかもしれません。第2新卒者が、より受け入れられる機会が多くなれば、就職に対するリスクを下げることが出来るでしょう。雇う側たちは、そうした第2新卒者達をどう扱っていくのかが、人材を扱う上での一つのポイントになるのではないでしょうか。では、一体どのような理由があって、第2新卒...

社員としてがんばってる子は二年目です新卒で働いた洋服関係の仕事はつまらなくて辞めたんだって。技術的なこともあるから難しいけど遣り甲斐を見いだし今のとこに落ち着い...

新卒は若いからわからないとの思い込み。<私の考え>人に経験の差はあっても男女の差、年の差、人間性の差はないと思っています。新卒に仕事を教えるのは良いけれど、社員が困っていること、上手く行かないことを新卒...

企業に雇用された期間が極端に短い第2新卒は、まだ前の勤め先に完全に染まっている訳ではないので、新たな環境にも、比較的順応できると思われているからだ。また、若いと...第2新卒はとにもかくにも若いのである。このように、第2新卒...

新卒を採用することができることは会社にとっての一つのステータスとみなされることが多いです。なぜなら,新卒を採用・教育するだけの企業規模・体力があり,かつ教育していける体制があると考えられているからです。もっとも実際にそう思っているというよりは,社交辞令とでも思っ...

第2新卒は若い戦力として期待できる存在なのです、一度就職してから、新たに転職するということは、いわゆる中途採用ということですが、他のそれとは異なる扱いをされるのが第2新卒でしょう。第2新卒は、依然勤めていた期間が著しく短いですから、あまり他の色に染まっていない存在といえるのではないでしょうか。若いことも手伝って、第2新卒...

確かに第2新卒は、新卒とほぼ同世代、年齢的に若いといえます。なにより第2新卒という言葉そのものが、それを裏付けているのではないだろうかと感じます。つまり、厳密に言えば新卒ではないが、新卒に代わる労働力としても、第2新卒...

企業に雇用された期間が極端に短い第2新卒は、まだ前の勤め先に完全に染まっている訳ではないので、新たな環境にも、比較的順応できると思われているからだ。また、若いと...第2新卒はとにもかくにも若いのである。このように、第2新卒...

企業に雇用された期間が極端に短い第2新卒は、まだ前の勤め先に完全に染まっている訳ではないので、新たな環境にも、比較的順応できると思われているからだ。また、若いと...第2新卒はとにもかくにも若いのである。このように、第2新卒...

第2新卒は若い戦力として期待できる存在なのです、一度就職してから、新たに転職するということは、いわゆる中途採用ということですが、他のそれとは異なる扱いをされるのが第2新卒でしょう。第2新卒は、依然勤めていた期間が著しく短いですから、あまり他の色に染まっていない存在といえるのではないでしょうか。こうしたことから、やはり第2新卒...

新卒と区別し第2新卒と呼ぶということでしょう。普通の新卒というものは、学校卒業後、初めて就職する人々のことを指しますが、第2新卒者は違います。第2新卒の増加の裏にあるのは、若い新卒者の就職における失敗の多さではないでしょうか、一度就いた職を離れて、第2新卒...

確かに第2新卒は、新卒とほぼ同世代、年齢的に若いといえます。確かに最近、第2新卒者は注目を集めていますが、それは蚊帳か恣意経歴の持ち主が多いから、そんな理由ではないと思えてなりません。つまり、厳密に言えば新卒...

確かに第2新卒は、新卒とほぼ同世代、年齢的に若いといえます。なにより第2新卒という言葉そのものが、それを裏付けているのではないだろうかと感じます。つまり、厳密に言えば新卒ではないが、新卒に代わる労働力としても、第2新卒...

確かに第2新卒は、新卒とほぼ同世代、年齢的に若いといえます。なにより第2新卒という言葉そのものが、それを裏付けているのではないだろうかと感じます。つまり、厳密に言えば新卒ではないが、新卒に代わる労働力としても、第2新卒...

確かに第2新卒は、新卒とほぼ同世代、年齢的に若いといえます。第2新卒者に求められているのは、一体何なのでしょう。むしろ企業としては、何にも染まらず、柔軟で、新しい知識を取り込む意欲に満ちた第2新卒者を求めているのではないか、と。なにより第2新卒...

第2新卒は若い戦力として期待できる存在なのです、一度就職してから、新たに転職するということは、いわゆる中途採用ということですが、他のそれとは異なる扱いをされるのが第2新卒でしょう。第2新卒は、依然勤めていた期間が著しく短いですから、あまり他の色に染まっていない存在といえるのではないでしょうか。若いことも手伝って、第2新卒...

優秀な新卒が出ます。やる気がある優秀な新卒の代わりに,新卒のとき本人の好き勝手で就職しなかったフリーターを雇うことは考えない。そういう人は好き勝手で辞め,仕事しなかったり,何するか分からない。卒後に相談に来られても...